失業保険の手当について。確認していただきたいことがあります。ハローワークに電話で聞いてみたら。

知り合いのおばさんの事なんですが（60歳後半ぐらい）、パートで働いています。（4、5年）

雇用保険の対象条件を満たしていると思うのですが、会社はずっと雇用保険には未加入の状態のようです。

最近会社の景気も悪いらしくもし会社が潰れたら、失業保険も貰えないし心配。（年齢的にも次の仕事がすぐに見つかるかどうかも不安）
とのことです。

もし、会社が潰れた場合に何か給付を受けれる方法はあるのでしょうか？

人事担当をしています。ちょっと複雑ですね。確認していただきたいことがあります。
①雇用されたのは64歳11ヶ月以前ですか？その時は週労働で20時間を超えての契約でしたか？またその時の契約書がありますか？また、雇用されたときに週20時間未満であり、途中で契約内容が週20時間以上に変更した場合は、契約内容が変わったときの契約書、賃金台帳が手続きのときに必要になります。
②加入期間をさかのぼれるのは２年間です。4～5年勤めているのであれば2～3年は加入できません。
いずれにしても会社に手続きに行って頂かないといけません。ちなみに例として週24時間時給900円の場合
1ヶ月96時間としたら￥86,000 になるので約520円2年としたら￥12,480支払わなくてはなりません。

交通事故に遭い３ヶ月が経過しました。
私は被害者です。
派遣社員としてﾌﾙﾀｲﾑ勤務していましたが、事故による怪我のため、許可を頂き短時間勤務を2ヶ月続けてきました。
(1日2～4時間)
元々の低収入がさらに低収入になり、今月に入って契約を打ち切られ、失職。
貯蓄もないために生活が行き詰まっています。
傷病手当ての受給者には該当しません。
失業保険は来月～再来月まで入らないと思われます。
休業補償は主婦補償で、となっているため、相手方保険会社には｢示談までは一銭も払えない｣と言われており、この先どうしたらいいのかわかりません。
今日もこれから脳外科に通い、明日は精神科、あさっては整形外科へ…通院はまだまだ長引きそうですし、症状も良くなっていないのに示談なんてできません。
このことが旦那にもものすごいｽﾄﾚｽを与えているようで、夫婦で参っています。
交通事故の被害者なのに、損ばかり。支払いも滞るものが増えた。本当に首を吊りたい。加害者に直接請求したいくらいです。
弁護士さんを立てて争うしかないですか？

こう言う対応をする保険会社(担当者)があるから、被害者の方に誤解を受けたり、保険会社の対応が悪いと言われるのです。

１．休業補償を主婦休損で、と取り敢えず言っているのでしたら、実通院日数分の5700円(日額)は仮払いと言う形で、払って貰う事は可能です。

２．最終的には保険会社の提示金額は低額ですから、①交通事故紛争処理センター ②日弁連交通事故相談センターのADR機関を利用すると、専門の弁護士が対応してくれますし、保険会社は自社の基準が通らずに弁護士基準での話となるので
①休損 ②慰謝料はずっと増額します。

３．最終的に前記機関に相談に行くために、その派遣会社に勤務していたと言う証明書(新たに入手する)や、雇用契約書を保管しておいて下さい、これで貴女の収入は平賃（賃サス）基準で請求されます。

４．保険会社がさっぱり応じて貰えない場合は、「金融庁に苦情申立てを行います。、いいですね！」と言ってみてください。
それでも変化が無ければ、本当に金融庁の保険2課(損保担当)に電話でも苦情を申し入れてください。

５．それと大事なのは損保とのやり取りは、緻密に時系列に記録を残す事です。（ノートを用意して）

頑張ってください。

岩手(盛岡又は、近郊)で失業保険をもらってる方もしくは、もらっていた方に質問なのですがPC検索は、就職活動になりますか？

あと、職業相談と言うのは、どのようなことなのですか？
又は、こんな感じのもあるとかこんな就職活動も認定されるってのがあれば教えてください

ＰＣの検索は、場所によって認められている所とそうでない所があるので、自分の管轄したハロワに確認しないとダメですよ。

相談は相談です＾＾；。ここ受けてみたいんですけど・・・とか、どっちのほうが評判がいい会社なのか・・・とか、なにか自分に適する訓練ありますか・・・など。

就職活動と認定されるものは、求人への応募、セミナーの参加、資格の受験などですが、これも場所によるので要確認です。

ハローワークについて詳しいかた回答
お願いします。

一昨日失業保険の手続きの為、ハローワークにいきました。
離職票や写真を提出し、求人申し込み書を記入し、
21日に雇用保険受給説明
会、に来るよう、言われたのですが、
ハローワークで求職活動をするためのカードは
どのタイミングでもらえるのでしょうか?

求職活動を記録する「失業認定申告書」は説明会の時に渡されます。
認定日には「受給資格者証」と、印鑑と一緒に持って行きます。
求職者カードのことかな？
それなら説明会の時かＰＣで検索したいときに言えば貰えるのではないかな。
私も昔もらった経験がありますが記憶が薄いもので。
ハローワークに電話で聞いてみたら。

失業保険の手当について。給付制限期間に短期で働いた場合どうなるのか教えてください。
4月末にフルタイムの仕事を自己都合退職。
5/16に手続きをし、8/22まで給付制限期間があります。

今後パートで再就職を目指しています。

基本手当日額が約5500円で90日です。
就業手当になると損になってしまう気がするので、できれば全額基本手当で受取りたいと考えています。

給付制限期間中に短期の派遣かバイトをし、その後基本手当を受給することはできるのでしょうか。
また、働いていた日数分、待機期間延長などありますか。

教えてください。

marorooorrさんへ
「３ヶ月の給付制限期間中のアルバイト等について」
週２０時間未満であれば金額などに制限なくできます。
この場合は、月に１４日以内という条件を付けられると思いますのでハローワークに確認してください。

ただし、週２０時間以上やフルタイムになると一旦就職したと言う形にしなくてはなりません。
再就職手当に該当しないような短期のバイトは就業手当になってバイトをした日の基本手当の１５％しかもらえませんから損ですよね。
それをしないためには、
採用証明書を取ってハローワークに行って手続きをして一旦受給者から外れます。
３ヶ月たってバイトが終わったら退職証明書を取って退職しハローワークに行って再度受給者に戻ります。
その間は９０日の給付制限は進行していますから、給付制限はもうないのですぐに受給期間にはいります。
給付制限の延長はありませんしその後の受給は普通りです。

失業保険、コレって不正受給ですか？
４月末に会社都合により退職し、５月末に失業保険給付の手続きをしました。
初回の認定日は６月末にあります。
手続きするのが５月末になったのは、以前から
Wワークでアルバイトをしていたのを辞めてから、と思っていたからです。
雇用保険もなく、契約書を交わす事も無い、小さな個人経営のお店で、
アルバイトは週２回、１日６時間前後していました。

ですが、手続き前に辞めるはずが、ずるずると辞めずに
６月も働いてしまいました。このバイトは６月末で完全に辞めます。
認定日に６月にやったアルバイトを黙ったまま申告書を提出するのは、
やはりバレた時大変ということがわかったので、
正直に申告しようと思っています。
ちゃんと辞めてから手続きしにいったらよかったのですが．．

ちゃんとした(?)失業状態になかったのに、失業保険の手続きをしたことは、
不正受給をしようとした（した？）ことになりますか？
今から、事情を説明し、正しく申告しても不正になり、打ち切りになりますか？

説明会の時に言われたと思いますが、待機期間中にアルバイトされてると面倒なことになるかと思います。待機期間中にアルバイトしてなくて、求職活動をしていれば６月末の認定日に申告すれば不正受給にはなりませんよ。
確か週２０時間以上働いてしまうと就業とみなされるようです。
補足みました。待機期間は伸びないんじゃないですかねぇ。失業保険はバイトした分だけ伸びるはずだと私は説明会の時にそう思ったのですが…。匿名でハローワークに電話してみたらどうですか？仮定の話として。