失業保険給付期間でさえ嫌味を言われるのも納得いきません。あなたを扶養にできるかどうかは健康保険の規定によります。

離職票と失業保険受給について、わからない事があり質問いたします。
現在5枚の離職票を持っています。

①平成22年２月1日～2月28日離職区分２C 労働契約契約期間満了契約更新を希望する旨の申し出があった。
②平成22年3月1日～5月31日離職区分４D 労働者の個人的な事情による離職（一身上の都合）
③平成23年1月7日～3月31日離職区分２C 労働契約契約期間満了契約更新を希望する旨の申し出があった。
④平成23年4月28日～9月15日離職区分４D 労働者の個人的な事情による離職（一身上の都合）
⑤平成23年9月16日～11月15日離職区分２C 労働契約契約期間満了契約更新を希望する旨の申し出があった。

質問項目
１この離職票を全て持って手続きに行けば、7日の待機の後、給付制限なしで失業保険がもらえますか？
２明後日より派遣で3ヶ月ほど働くことになっていますが、雇用保険に加入すべきか、どうか判断できません。
この雇用保険には加入せず、3ヶ月働いたのち、5枚の離職票を持って手続きに行こうと思っていますが、その場合質問項目１のとおり給付制限なしで失業保険がもらえますか？
３ ①は1か月、②は3ヶ月、③は3ヶ月、④は4ヶ月、⑤は1ヶ月の基礎日数期間があります。
⑤が特定理由離職者に該当するならば、③の1ヶ月＋④の4ヶ月＋⑤の1ヶ月の計180日で基本手当は計算されますか？

雇用保険の空白期間がありますが、途中で一度も雇用保険を受けていないとして回答します。
大雑把な書き方ですが、受け取っていた場合は、それ以前のはノーカウントとしてください。

１．給付
ぎりぎりですが、過去24ヶ月中に１２ヶ月以上雇用保険に入っているようですから、失業手当は受けられます。
ただし、派遣に出ている間は受けられません
「離職区分２C」は会社都合退職と同じ扱いですから、待機期間は7日間だけです。

２．雇用保険のかけ方
過去の雇用保険加入状況から、23年1月以前のものは執行しそうです。
なので、お勤めに成り可能なら雇用保険に入ったほうがよいでしょう。

３．基本手当
年齢によります。
おそらく、45歳以上60歳までで180日です。

非課税証明書がないと扶養手続きが出来ないでしょうか？！私の昨年の所得金額では課税証明書しか出せないと市役所に言われたのですが・・。
昨年10月、会社都合で退職しました。同時期結婚もしました。今月で失業保険の給付が終了するため、主人の扶養に入りたいのですが、会社より非課税証明書の提出を求められました。市役所に問い合わせた所、私の場合昨年の所得金額では、課税証明書しか出せないと言われたのですが、会社は非課税証明書がないと手続きを行ってくれないでしょうか？市役所はあくまでも前年の所得に対してしか発行しない、との事でした。今年は当然無収入なのですが、今年が無収入ということを証明すればいいのか、またその場合どのように無収入を証明する方法があるのか、お分かりになる方是非教えて下さい！！

非課税証明書も課税証明書も同じ効果を持ちます。

あなたを扶養にできるかどうかは健康保険の規定によります。
ご主人の健康保険は昨年の所得を重視するのかも知れません。

失業保険について
今回派遣の契約が満了となり失業保険の手続きをしようと思い
ハローワークへ行ってきたのですが・・・。

私は今現在、住民票とは別の場所に住んでます。
運転免許と住民票は全て実家になってます。
が、諸事情があって友人の家に住ませてもらってます。
派遣で働いてた時の郵送は全て友人の家へ送ってもらってました。
なので、離職票も友人の家の住所になってます。

今日、実家の住所の管轄のハローワークへ行ってきたのですが
離職票の住所の管轄のハローワークへ行くように言われました。
ですが、免許証と離職票の住所が違うので証明書が必要だと
言われました。
ですが、証明書は公共料金などの郵送物になると思うのですが
契約関係は全て友人名義ですので私のものはありません。

この場合、何が証明書として有効でしょうか？

知恵をお貸しください。

ハローワークは住んでいる住所を管轄するところでしかできません。
しかし、理由があって住所を移せない人のための方法として、公共の領収書（電気、ガス等）が証明書として有効ですが、友人の名前では仕方がありませんね。
方法はあります。誰かにあなた宛の手紙又は葉書を書いて送ってもらうのです。勿論住所は今住んでいるところです。
これを持っていけば認めてもらえると思います。そんな話を聞いたことがありました。

主婦のパート収入額について教えてください。

最近パートを始めた者ですが、今年度の収入が明らかに130万円を超えるのでどのくらい出費が多くなるのかと心配しております。
今年度1～2月以前の会社での収入・・・￥620000
3～6月失業保険・・・￥370000
7月～10月短期パート・・・￥450000(見込額)

主人の年収は600万円です。
この7月から扶養に入ったんですが、同時に短期パートを始め、その雇用契約書によると月平均額が85000円を超えそうなこと、そうすると年間収入が103万円を超えるため、12月まで家族手当（月額22000円）がつかないと言われました。13万円は大きいのでスゴクショックでした・・・(ﾟдﾟlll)
自分が働く意味があるのかと。。。

そこでお聞きしたいのですが、

①今年度の収入がどうせ130万円を超えるとなると、もうあとは気にせず12月末までめいいっぱい働いた方が良いですか？それとも、損をするラインがあるのでしょうか？

②130万円を超えると・・・配偶者控除や特別控除について、どうなるのか教えてください。

②健康保険や国民年金の支払いが生じる年間130万円とは、扶養に入った月からの1年間ですよね？
7月～来年の6月までの収入を気をつけていれば大丈夫だと思っているのですが・・

③それ以外にも、気をつける点はありますか？

よろしくお願いします。

①損をするラインがあるのでしょうか？

130万円未満というのは社会保険の扶養のラインになります。
税法上の配偶者控除のラインは103万円以下です。
この103万円には失業手当は含みません。

よって、1月～2月→62万円＋7月からのパート→41万円＝103万円であれば
夫には配偶者控除（控除額38万円）の適用があります。

7月からのパートは45万円ではなく41万円に抑えるのがいいでしょう。
103万円以下だと本人に所得税は発生しません。
住民税については自治体によりますが98万円前後から発生します。

②130万円を超えると、配偶者控除（103万円以下で適用）なので
配偶者控除の適用ではなくなります。

現時点の見込み金額62万円＋45万円＝107万円になると
配偶者特別控除（103万円超141万円未満で適用
控除額は38万円から3万円）になります。

105万円以上110万円未満の枠になり、 36万円の控除になります。

②健康保険や国民年金の支払いが生じる年間130万円とは、
扶養に入った月からの1年間の見込み金額で判断します。

見込み金額になるので月108,333円以下を維持し、
年間で130万円未満であれば扶養になります。

参考配偶者特別控除
配偶者特別控除は103万円を超え
141万円未満の場合対象になります。
控除金額は以下になります。

103万円を超え105万円未満 38万円
105万円以上110万円未満 36万円
110万円以上115万円未満 31万円
115万円以上120万円未満 26万円
120万円以上125万円未満 21万円
125万円以上130万円未満 16万円
130万円以上135万円未満 11万円
135万円以上140万円未満 6万円
140万円以上141万円未満 3万円
141万円以上 0円

失業保険給付中にバイトすると、認定が下りずに給付がストップしますよね？
それで、失業保険を申し込みした日から一年以内にバイトをやめればまた給付は再開されるんです
か？
あと、そのバイトをやめるまでの間も、毎回認定日までに就職活動実績をしないとダメなんですか？

よろしくお願いします

雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者が離職して、
次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。

1.ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、
就職しようとする積極的な意思があり、
いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、
本人やハローワークの努力によっても、
職業に就くことができない「失業の状態」にあること

2.離職の日以前2年間に、「被保険者期間」が通算して12か月以上あること

雇用保険の基本手当は、
離職票の提出と求職の申込みを行った日（受給資格決定日）から
通算して7日間を待期期間といい、
その期間が満了するまでは雇用保険の基本手当は支給されません。
これは、離職の理由等にかかわらず適用されます。

待機期間の間はアルバイトすることは出来ません。

正当な理由なく自己都合により退職した場合
待期期間終了後、更に3か月間の給付制限があります。

3ヶ月の給付制限を課せられている間に
アルバイトをした場合

この場合は、基本手当の支給がない期間にあたりますので、
アルバイトをしたとしても後にもらう失業手当は1円もひかれません。
ただし、アルバイトをした日数が多すぎる場合は、
「就職した」ものとしてみなされ、
給付がストップしてしまう可能性もありますので注意してください。

一般的に、
「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」のアルバイトであれば、
就職したとはみなされません。
ただし、明確な失業基準がないため、実際には職安の担当者に
どの程度の期間のアルバイトまでならOKなのか、予め聞いておくようにしましょう。

失業の認定は、受給資格者に働く意思と能力があって、
しかも職業に就くことができないことの認定です。
このため、受給資格者自ら所定の失業の認定日に
認定を受けるのが原則です。
認定にいかない場合は給付はストップします。
正当な理由のない限り再開されません。
バイトの日時からは外しておきましょう。

失業期間中に内職やアルバイトをして収入を得た場合、

雇用保険受給説明会で配布された「失業認定申告書」に働いた日数と
その金額を申告しなければなりません。

申告をすると、働いた日数分を差し引いた基本手当が支給されます。
しかし、この差し引かれた金額分の基本手当は、
受給期間内（原則として1年以内）であれば、
支給残日数に加えられ、
その分の支給が後回しに繰り越されますので損をすることはありません。

結婚４年目。

主人とは学生結婚でした。
博士課程２年の春に結婚、それから２年間彼は私の扶養に入ってました。
彼は自分が学生結婚して私に苦労させて悪かったとは思わないようです。
主人が学生である事を周りから
『よく学生なんかと結婚するよね』
『私なら絶対結婚しないわ』
『ダンナ学生？？生活どうしてるの？』
と言われ続け、みじめでつらい思いをしました。
私自身こんなに世間に叩かれるとは思わず、同棲の延長位に考えてしまってたので考えが浅かったと思います。

主人は勉強が忙しく平均帰宅時間午前１時。
２日程あわない日もしょっちゅうでした。

主人の生活費と家賃半分は彼の母が払っていましたが、私の扶養に主人が入ってるので仕事があわずつらかったですが辞めるわけにもいかず２年間なんとか耐えました。

彼が就職・新しい土地に引っ越すのを機にあわなかった仕事を辞め、失業保険をもらいきるまでは自分へのご褒美としてゆっくり主婦しよう！と思っていたのもつかの間、主人から

『いいよな～家にいて楽そうで』

というような事を言われました。

私からしたら、今までさんざん我慢と苦労の日々だったので、失業保険をもらってる期間位温かく見守って欲しかった。

社宅のおばさん達からも、ずっと家じゃ～ヒマでしょう～とか、就職先位もう決まってるわよね～とも言われ、
家にいづらく、追い立てられるように仕事をはじめました。

その他にも、結婚式直後１週間のうち３日朝帰りされました。
勉強でとかならわかりますが、大学の友人と飲んでて朝方ベロンベロンで帰ってきました。
１回、２回ならまだしも、３回も。
軽く見られてる気がしました。

学生結婚で金銭的にはダンナの母にダンナの分を出してもらってたとはいえ、周りから叩かれ精神的にもつらく、仕事をし続けなければいけないプレッシャーにも耐えてきたのに、その事に対して悪いと思った事はないという主人の考えが理解できません。
彼からしたら、承知の上で学生の僕と結婚したんでしょう？という事みたいです。

失業保険給付期間でさえ嫌味を言われるのも納得いきません。

新婚１週間で３日も朝帰りもおかしいと思ってしまいます。

私の考えはおかしいのでしょうか？

私から見たらどっちもどっちという印象です。
あなたは稼ぎのない学生と結婚するのに自分が稼いで支える覚悟がなかったようだし、旦那さんはそれを当たり前と思い感謝の気持ちがない。
お互い甘いですよ。
思いやりの気持ちをお互いにもてないなら子供ができる前に別れた方がいいのでは？