失業保険から引かれる訳ではありません。バレたら支給金額の倍を返納させられます。

雇用保険の給付について教えてください。
給付を受ける際に現在の勤務時間(アルバイトを繋ぎでやっています)と金額を申告すると聞きましたが、裏付けは取られるのでしょうか？
知人の経営して
いる所で雇ってもらっているので、失業保険の給付を受ける話は出来れば耳に入れたくないのですが(>_<)
申告した勤務時間・給料はハローワークで調べられてしまうのでしょうか？
わかる方教えてください!!

裏付け・・というより、離職の手続きは事業主が賃金台帳や出勤簿を持参し、離職証明書に書き込んだ金額とそれを職安側が確認のうえ処理をするといった流れですから、あなた自身が何かを行なうといった類のものではありません。

4月いっぱいで自己都合退職し会社からまだ離職手続きの書類が届かないのでハローワークに行ってませんが1ヶ月の短期アルバイトが決まりました。主人の社会保険の扶養手続きを「無職無収入」でしてもらうつもりでした
この場合、ハローワークにいってどのように申告するとよいのですか？3ヶ月待機なんでそのバイトの金額だけ、失業保険から引かれるのですか？なお、社会保険の手続きもそのバイト先から就業証明書をもらって主人の会社に出す必要があるのですか？金額的には6万円くらいなので、130万未満です。ただ提出時の状況で判断されると以前聞いたので、この場合どうするのが一番良い方法でしょうか？

４月いっぱいで退職された場合、離職票は月末になると思います。
２０日や２５日が給料日の会社だったのなら
その時に４月働いた給料明細と一緒に送られてくるハズです。

アルバイトはいつから働くのでしょうか？
Ｇ・Ｗ明けでしょうか？
短期アルバイトでも働く事が決まったら、働く日の前日にハローワークに行って申告します。

なので離職票が送られてくる前に働きだした場合は
その１ヶ月の短期バイトが終わってからハローワークに行けば良いのです。

＞3ヶ月待機なんでそのバイトの金額だけ、失業保険から引かれるのですか？
違います(^^ゞそのバイトの日数分だけもらえない（先送り）になります。

解りやすく言うと・・
仮に５／７に離職票を持って行ったら・・
５月の末位から３ヶ月待機が始まり、８月末くらいからの支給になると思います。
それを今回１ヶ月働いた場合
６月の頭に離職票を持って行き、６月の末から３ヶ月待機が始まり
９月末位からの支給・・と１ヶ月働いた分先送りになるだけです。
失業保険から引かれる訳ではありません。

社会保険の手続きは・・前の会社を辞めて社会保険を出ていると言う事ですよね？
＞社会保険の手続きもそのバイト先から就業証明書をもらって
主人の会社に出す必要があるのですか？
これからは扶養内で働く気なら、ご主人の会社に今手続きをしてもらえば良いと思います。
しかしこれからも社会保険に入れる所で働くのなら
ご主人の会社に手続きしてもらっても、何ヶ月かしたらすぐに抜けなくてはなりませんよ。
ただし失業手当をアテにして「ゆっくり探そう～」と思うのなら
半年くらいは働かない状態が続くと思うので、ご主人の会社に手続きしてもらえば良いと思いますよ。
月６万円くらいなら扶養内ですので「無職無収入」とかの小細工しなくても大丈夫ですよ。

就業証明書は保険の手続きには必要ないです。
ご主人が「会社辞めて扶養に入るから」と会社の事務の人に話せば良いだけです。

ハローワークに離職票を持って手続きをしてから働く場合
就業証明書を会社に書いてもらって提出しなければなりません。

失業保険の制限期間のアルバイトについての質問です。
今現在、制限期間中なのですが働いても良いと聞いたのでコンビニで週５日.3?7時間程度働いています。
コンビニの方には失業保険受給中
は週20時間以内にしてもらうことも了承して頂いているので、そのまま続けて行こうと思っていたのですが
この旨をハローワーク職員に伝えたところ、制限期間中であろうと週20時間を超えるものは就職したものとみなされ、受給資格を失うかもしれないと言われました。

どうすれば、バイトも辞めず受給も受ける事ができるでしょうか？

それはハローワークの指示に従わないと止められますよ。
バレたら支給金額の倍を返納させられます。

警告ですから甘く見ない方がいいですね。