パート勤務１０ヶ月(雇用保険加入)で失業保険はもらえますか？退職理由は病気です。旦那さんの扶養に入れば配偶者特別こうじょが有るので税金も安くなります。）今後扶養に入っていても，前年度に所得があれば，その額は，住民税の課税対象となるはずです。

無知な私にどなたか教えてくださいお願いします。１人暮らしの女、会社２０年務め６１歳で退職しまして、Ⅰヶ月間のみ失業保険給付をいただき、別の勤め先でパート（月１０万程）貰っていますここで質問です。
現在企業年金と老齢年金をもらっています。給料と合わせて月２８万超えてしまうと、これからの年金受給額が減るのでしょうか？または、税金が増えてしまうのですか？調整したほうが良いのでしょうか？どうかよろしくお願いします。

パート先で厚生年金に加入していますか？
加入していなければ、給与によって、年金額が調整されることはありません。所得税は別の話ですが、企業年金も老齢年金も課税対象ですから、確定申告は必要です。

厚生年金に加入していれば、年金額は調整されます。
年金事務所で確認をしてください。

寿退職→入籍の期間が空いてしまうのですが、その場合、どういった手続きをとるのが最良の手段でしょうか？
因みに、3/31退職予定、2ヶ月後には入籍することを考えています。
現在婚約中で婚約者とは遠距離恋愛ということもあり、退職後婚約者のもとに引越しし、２ヵ月後あたりに入籍を考えています。

結婚後は、彼の収入で生計を立てていくつもりですが、
退職後に前年までの所得税の支払いが必要だときいたんですが、そこのところはどうなんでしょうか？

また、こういった自己都合退職の場合、失業保険などの補助を受けることは可能なのでしょうか？

恥ずかしながら、現在貯蓄もあまりない状態ですので、出来る限り彼にも負担をかけず、
自分の力で支払って行きたいとは思っているのですが、
退職→入籍間で生じる、国民年金への変更やその他の手続きなどに関して、無知の状態ですので、
詳しくご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけませんでしょうか？

幸い、会社の人事部にはまだ退職届が受理されていない状態ですので、今からでも撤回することは可能です。

出来る限り早い段階で、彼との生活を送りたいと思う反面、退職届を撤回し、仕事をもうしばらく続けていった方がいいのか、
迷っている状況です。

どなたか、アドバイスいただける方、よろしくお願いします。

今まで就職されていたのでしたら、昨年までの所得税については年末調整で行われています。今年分を来年役所で行いましょう。

それまでの健康保険や年金は１、国民年金+国民健康保険に入る（自分で申請に行きます。前年の収入に応じて払う金額が違います）２、今就職している会社の健康保険の任意継続（出来ない会社ももしかしたらあるかもしれませんが、大体可能です。今まで保険料の半分は会社が払っていたのですが、これを自分で払うことになります）の2種類があります。どちらがお得かはあなたの今までの収入や会社の状況で変わるので調べたほうがいいでしょう。

さらに自己都合でも失業保険を貰うことが可能です。ただし、退職後一週間の待機、その後ハローワークに手続きに行って更に三ヶ月待った後、失職状態が確認されれば、受給が可能です。その際、今勤めている会社から離職票をもらう必要があります。また、入籍して彼の扶養に入った場合ですが、失業保険が受け取れないことがあります。これは彼の会社によって異なってきますが、扶養手当と失業保険の2度取りを防ぐためです。ですので、失業保険を受け取るためには、彼の扶養から一度抜ける必要があります。その際、また健康保険は自分で払わなくてはいけません。どちらにせよ、彼の扶養にすぐ入れば出費も少ないですが、もらえるお金も少ないということになります。あなたが今までどれくらいのお給料を貰っているのかにもよりますので、会社の人事や健康保険組合の人と話してみたほうがいいですよ。

どなたか教えて下さい！
昨年10月15日で仕事を退職し、失業保険をもらうため夫の扶養には入らず現在国保に入っています。
今年の4月には扶養に入る予定です。

市民税の申告案内が来たので
今日市役所に行ったのですが、前会社の源泉徴収票も一緒に提出しないと、来年の税金が高くなると言われました。
これは扶養に入っても…なのでしょうか？
市役所の方には4月に扶養に入ることを伝え忘れてしまいました。

源泉徴収票をもらうためだけにあまり前の会社の連絡したくなくて…。

よろしくお願いします！

扶養に入る要件は，お分かりだと思いますが，日額３千数百円以上の失業給付があった場合，扶養には入れませんが，その受給が終われば，扶養に入ることは可能でしょう。（これは，健康保険の話で，ご質問の税金（＝おそらく住民税のことでしょうか？）とは関係ありません。国民年金に現在は加入されていれば，扶養に入れば，厚生年金の３号被保険者になります。

市民税についてですが，前の会社から，市役所に対して給与の支払申告がなされます。

したがって，あなたが今回申告した内容に加えて来年度の住民税の課税額が算出されます。
（たとえば，去年の所得は０円で申告しても，会社からのその通知が届けば課税されます。）

今後扶養に入っていても，前年度に所得があれば，その額は，住民税の課税対象となるはずです。

前職の源泉徴収票と一緒に提出しなければ高くなるとはどういう意味で担当された市役所の方が言われたか
わかりませんが，それは，ないと思われますよ。

パート勤務１０ヶ月(雇用保険加入)で失業保険はもらえますか？退職理由は病気です。
過去の似たような質問も色々と調べたのですが、
自分がどれに当てはまるのかいまいちハッキリしなかったので教えて下さい。

私は去年の１０月からパート勤務をしていたのですが、
持病のパニック障害が悪化してしまい今月いっぱいで辞めることになりました。

ですが、今月いっぱいで辞めるとなると１０ヶ月しか勤務していないので
１２ヶ月以上経っていないので失業保険はもらえないのでしょうか…？

会社の所長に聞いてみても「ちょっと分からないから自分で調べてみて」と言われました↓↓↓

ちなみに働き始めた去年の１０月から雇用保険には加入しています。
１日７．２５時間で、ひと月１５～２２日は勤務しておりました。
(今月は体調不良が続いたので、１０日くらいしか勤務していないのですが…)

失業保険がもらえるかどうかによって、来月から主人の扶養に入るかどうか決めようと思っています。
ですが、もし失業保険をもらえたとしても３ヶ月待機してその間に国民年金を支払ったりするのであれば
失業保険をもらうのを待たずに主人の扶養に来月から入ってしまった方が得でしょうか？

ご回答宜しくお願い致します。

失業保険は一年賭けて無いと受給資格が有りませんので、旦那さんが社会保険が有るんでしたら、扶養に入られた方がいいですよ。旦那さんの扶養に入れば配偶者特別こうじょが有るので税金も安くなります。念のため近くの職案に問合せ去れたら良いと思います。