失業保険は後からもらうことできますか？
いつもお世話になっております＾＾
今日は失業保険についてお尋ねいたします。
失業保険は会社をやめてからハローワークに申請すれば受け取ることが可能というふうに聞いたのですが、そんなことも知らずやめてから今のバイト先が見つかるまでの３ヶ月ほど遊び歩いておりました・・（笑）
その分はいただくことって可能なんでしょうか？
いつもお世話になっております＾＾
今日は失業保険についてお尋ねいたします。
失業保険は会社をやめてからハローワークに申請すれば受け取ることが可能というふうに聞いたのですが、そんなことも知らずやめてから今のバイト先が見つかるまでの３ヶ月ほど遊び歩いておりました・・（笑）
その分はいただくことって可能なんでしょうか？
ハローワークに聞きましょう。
土曜日に開庁しているところがあるので、電話して聞いてみましょう。遊び歩いていたのと、今はアルバイトをしているという部分が引っ掛かります。
失業手当は、すぐに再就職をする意思があり、すぐに働くことができる人が受け取ることができる制度です。３か月遊び歩いていたとなると、すぐに再就職をする意思はなかったとみなされるかもしれません。一応、旅行などを終えてから、手続きすれば受給資格を得ることができることにはなっていますが、いくら知らなかったとは言え、３か月は空きすぎですし、アルバイトが週２０時間を超えるものであると、既に就職したとみなされて、求人登録はできません。また、週に２０時間を超えないアルバイトの場合でも、契約内容によってはやはり既に就職したとみなされ、受給資格は得られません。
もっと言えば、アルバイトをしていること等を隠したり、実際には週２０時間を超える労働をしていたにもかかわらず、偽って失業手当を受け取った場合には、不正受給として、不正受給分の全額返還はもちろん、追徴金も発生します。
土曜日に開庁しているところがあるので、電話して聞いてみましょう。遊び歩いていたのと、今はアルバイトをしているという部分が引っ掛かります。
失業手当は、すぐに再就職をする意思があり、すぐに働くことができる人が受け取ることができる制度です。３か月遊び歩いていたとなると、すぐに再就職をする意思はなかったとみなされるかもしれません。一応、旅行などを終えてから、手続きすれば受給資格を得ることができることにはなっていますが、いくら知らなかったとは言え、３か月は空きすぎですし、アルバイトが週２０時間を超えるものであると、既に就職したとみなされて、求人登録はできません。また、週に２０時間を超えないアルバイトの場合でも、契約内容によってはやはり既に就職したとみなされ、受給資格は得られません。
もっと言えば、アルバイトをしていること等を隠したり、実際には週２０時間を超える労働をしていたにもかかわらず、偽って失業手当を受け取った場合には、不正受給として、不正受給分の全額返還はもちろん、追徴金も発生します。
失業保健とバイト。
会社を今月で退職することになりました。しかし、人手不足のため、時間があるなら少しの間手伝いに来てほしいと頼まれました。退職日から３週間先までで１日５時間程度来てほしいとのこと。
退職してすぐは再就職先も見つからないと思うので、１日５時間程度のバイトなら、と思いお手伝いしようと思います。そこで疑問なのですが、退職してから手伝いでバイトしつつハローワークに通い、求職しようと思っています。
過去の質問を見ると、週２０時間以内なら大丈夫とのことですが、失業保健を受給する３ヶ月後までに万が一、再就職先が見つからず、失業保健をもらうとすると、１ヶ月支給される金額は退職した月から３ヶ月の給料を計算して算出すると聞いたのですが、このときバイトでもらった給料（３週間分）も給料として計算されるのでしょうか？？
正社員で働いていたときの方がもちろん給料は多いので、その３ヶ月分で算出されるのか、バイトの３週間分と正社員のときの給料２ヶ月プラス１週間分の給料で算出されるのかどちらなのでしょうか？？
すみません。うまく説明できませんが、簡単に言いますと、バイトをすることで失業保険の支給額が減るのでしょうか？？ということが聞きたいです。
下手な文章ですみません。
会社を今月で退職することになりました。しかし、人手不足のため、時間があるなら少しの間手伝いに来てほしいと頼まれました。退職日から３週間先までで１日５時間程度来てほしいとのこと。
退職してすぐは再就職先も見つからないと思うので、１日５時間程度のバイトなら、と思いお手伝いしようと思います。そこで疑問なのですが、退職してから手伝いでバイトしつつハローワークに通い、求職しようと思っています。
過去の質問を見ると、週２０時間以内なら大丈夫とのことですが、失業保健を受給する３ヶ月後までに万が一、再就職先が見つからず、失業保健をもらうとすると、１ヶ月支給される金額は退職した月から３ヶ月の給料を計算して算出すると聞いたのですが、このときバイトでもらった給料（３週間分）も給料として計算されるのでしょうか？？
正社員で働いていたときの方がもちろん給料は多いので、その３ヶ月分で算出されるのか、バイトの３週間分と正社員のときの給料２ヶ月プラス１週間分の給料で算出されるのかどちらなのでしょうか？？
すみません。うまく説明できませんが、簡単に言いますと、バイトをすることで失業保険の支給額が減るのでしょうか？？ということが聞きたいです。
下手な文章ですみません。
〉週２０時間以内なら大丈夫
離職から受給終了までの、どの段階において、どういう働き方であるとどうなる、という点を正確に理解された方が良いかと。
※「未満」と「以下」の区別も。
・基本手当の額は、雇用保険に加入していた期間の賃金額により算定されます。
〉退職日から３週間先までで１日５時間程度来てほしいとのこと。
・この条件だと、バイトが終わるまでは「失業」の状態になりません。一定期間は継続して働くのだから。
・所定労働時間が週20時間以上で、31日以上雇用見こみなら、雇用保険に加入です。
「確実に更新なし」の契約ならともかく、更新があり得る契約だと加入することになります。
離職から受給終了までの、どの段階において、どういう働き方であるとどうなる、という点を正確に理解された方が良いかと。
※「未満」と「以下」の区別も。
・基本手当の額は、雇用保険に加入していた期間の賃金額により算定されます。
〉退職日から３週間先までで１日５時間程度来てほしいとのこと。
・この条件だと、バイトが終わるまでは「失業」の状態になりません。一定期間は継続して働くのだから。
・所定労働時間が週20時間以上で、31日以上雇用見こみなら、雇用保険に加入です。
「確実に更新なし」の契約ならともかく、更新があり得る契約だと加入することになります。
失業保険に一年入り自退社した場合３ヶ月待機で受給資格がありますが３ヶ月待機の間に社会保険など入らないアルバイトなど仕事はしてもいいんですか？
給付制限期間の３ヶ月の場合は問題ありません。（待機期間７日を除けば）
事実、私は２月～４月は給付制限期間でしたが、１日８時間労働、月間２１日稼動の臨時の仕事を２ヶ月間しました。
ただし、その間は一旦就職して２ヵ月後に退職したと言う形にはなります。収入、稼動日数には関係ありません。これはハローワーク公認で行いました。
アルバイトなどの場合でも一応はローワークに相談してからにしてください。
事実、私は２月～４月は給付制限期間でしたが、１日８時間労働、月間２１日稼動の臨時の仕事を２ヶ月間しました。
ただし、その間は一旦就職して２ヵ月後に退職したと言う形にはなります。収入、稼動日数には関係ありません。これはハローワーク公認で行いました。
アルバイトなどの場合でも一応はローワークに相談してからにしてください。
パートで働きはじめて、１年と５ヶ月。雇用保険に入ったのが今年の３／１１から。
県外に引っ越すことになり、パートをやめるのですが雇用保険入って半年で失業手当が
受給できるんでしたっけ？
もしそうなら、あと１ヶ月？２ヶ月？退職日をずらしたほうがいいですか？
夫が転職のため会社を辞め、有給消化後も見つからなければ失業保険の申請に行くのですが
、夫婦で受給できますか？もちろんお互い就職口は積極的にさがしてます。
どうか、教えて下さい。
県外に引っ越すことになり、パートをやめるのですが雇用保険入って半年で失業手当が
受給できるんでしたっけ？
もしそうなら、あと１ヶ月？２ヶ月？退職日をずらしたほうがいいですか？
夫が転職のため会社を辞め、有給消化後も見つからなければ失業保険の申請に行くのですが
、夫婦で受給できますか？もちろんお互い就職口は積極的にさがしてます。
どうか、教えて下さい。
パートであっても、同所に勤務する一般労働者と同程度の労働時間・労働日数である場合は、ご指摘のとおり6ヶ月間の勤務実績があれば、受給資格者となりますが、一般労働者より労働時間・日数ともに短い場合は、12ヶ月の勤務実績を必要とします。
失業保険金をもらっている方に聞きたいのですが、貰う期間の間のアルバイトは働く日数と時間が限定されると聞きますが、非常に金銭面で苦しい場合は相談とかすれば免除とかできますか？
働けない、働く所がないから貰う失業保険ですので、非常でお金が必要になり働いた、ならそのまま働けば良いのでは？
働いて給料が発生すればその期間の給付はありません。
働いて給料が発生すればその期間の給付はありません。
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