失業保険について質問です。
四年半勤めた介護施設を来月いっぱいで辞めます。
理由は自己都合(体調不良)です。
入社してすぐ両腕の肘から指先にらアトピーが発症し治療しながら勤務してきま
したが悪化しているので、ある程度直して転職したいと考えています。その為、特定失業保険を受給したいと考えています。
それで、わたしのようなアトピーの場合、特定失業保険に適用になれるでしょうか？
また、適正に適用になる為にはどうすればいいのでしょうか？
現在、医者に診断書を書いてもらって２週間療養休暇をとり休んでいます。来月は年休を全て使い、休ませてもらいます。会社にも退職理由は自己都合の体調不良で書いてもらいます。
早くアトピーを改善し転職したいと思っています。
どうかアドバイスをよろしくお願いします。
四年半勤めた介護施設を来月いっぱいで辞めます。
理由は自己都合(体調不良)です。
入社してすぐ両腕の肘から指先にらアトピーが発症し治療しながら勤務してきま
したが悪化しているので、ある程度直して転職したいと考えています。その為、特定失業保険を受給したいと考えています。
それで、わたしのようなアトピーの場合、特定失業保険に適用になれるでしょうか？
また、適正に適用になる為にはどうすればいいのでしょうか？
現在、医者に診断書を書いてもらって２週間療養休暇をとり休んでいます。来月は年休を全て使い、休ませてもらいます。会社にも退職理由は自己都合の体調不良で書いてもらいます。
早くアトピーを改善し転職したいと思っています。
どうかアドバイスをよろしくお願いします。
「特定理由離職者」は「有期雇用契約者が契約更新を希望したが更新されなかった」場合などに該当します。
多くの場合「体調不良」は通常の自己都合退職として扱われており、特定理由離職者として認定されるかは微妙なところです。
tomonsa_mosamosaさん
多くの場合「体調不良」は通常の自己都合退職として扱われており、特定理由離職者として認定されるかは微妙なところです。
tomonsa_mosamosaさん
結婚を控えた34歳の彼がいます。彼は数年前に約３００万の借金があったそうで債務整理をしたそうです。しかし、お互いが結婚を意識をしだした頃に５５０万の借金がある事を知りました。
会社からお給料を貰えなかった時期の生活費や冠婚葬祭の出品、車を購入した時のローンや旅行代だそうです。(殆どリボ払い）
しかし結婚に向けてこれでは困ると伝えたところ車を手放し、二度目の債務整理をしてくれました。そして未払金が続いている会社も退職し現在ハローワークで仕事を探しています。
ちなみに返済に追われていたので彼の貯金はありません。書士に支払う金額等を考えると失業保険だけでは、貯金にまで手が回りません。
現在は家賃を節約する為に私29歳の家で同棲中です。
このご時世、ハローワークやリクナビ等で応募をしても年齢でひっかかり不採用ばかり。ハローワークに行く以外は家にいる為光熱費も一人暮らしの時よりかかっています。
失業保険が入っても、分割で支払ってる住民税や公共料金、携帯も１ヶ月遅れで支払っている状態他の為、生活費や家賃をカンパしてもらえません。
私としては、失業保険で払える物はどんどん払ってもらいたいと提案するも『手持ちがないと不安になる。金がなかったらハローワークに行かないよ。』等言われ、失業保険から自分のお小遣いをちゃっかり寄せています。
引っ越し前の公共料金も『滞納したからってだれかに迷惑をかけるわけじゃないんだから』と手持ちがあっても支払おうとしません。
私の両親も彼の両親も、彼が債務整理を二回した事は知りません。結婚、出産に向けて貯金をしたくて同棲を始めたのに、一人の時よりも私のお給料が出ていく為、少しの額しか貯金できてません。
また私は体の爆弾を３つ抱えている為、子供を望むなら今すぐにでもと医師に言われています。昔から子供を産み育てる事をひとつの目標としていたので年齢的にも正直焦っています。
しかし今の彼氏は金銭的な考えが甘く世間に甘えている気がするのですが、ここは我慢して職が決まるのを待つべきでしょうか？
病気をかかえた女は嫁ぎ先で嫌がられると聞きます。結婚、出産はもう諦め、不安な彼とはサヨナラし１人で生きていく勇気を持た方が良いのでしょうか？
勿論結婚出来れば出産後も働き始めようと考えています。なんだか婚約を前にし不安になってしまい質問させて頂きました。宜しくお願いします。
会社からお給料を貰えなかった時期の生活費や冠婚葬祭の出品、車を購入した時のローンや旅行代だそうです。(殆どリボ払い）
しかし結婚に向けてこれでは困ると伝えたところ車を手放し、二度目の債務整理をしてくれました。そして未払金が続いている会社も退職し現在ハローワークで仕事を探しています。
ちなみに返済に追われていたので彼の貯金はありません。書士に支払う金額等を考えると失業保険だけでは、貯金にまで手が回りません。
現在は家賃を節約する為に私29歳の家で同棲中です。
このご時世、ハローワークやリクナビ等で応募をしても年齢でひっかかり不採用ばかり。ハローワークに行く以外は家にいる為光熱費も一人暮らしの時よりかかっています。
失業保険が入っても、分割で支払ってる住民税や公共料金、携帯も１ヶ月遅れで支払っている状態他の為、生活費や家賃をカンパしてもらえません。
私としては、失業保険で払える物はどんどん払ってもらいたいと提案するも『手持ちがないと不安になる。金がなかったらハローワークに行かないよ。』等言われ、失業保険から自分のお小遣いをちゃっかり寄せています。
引っ越し前の公共料金も『滞納したからってだれかに迷惑をかけるわけじゃないんだから』と手持ちがあっても支払おうとしません。
私の両親も彼の両親も、彼が債務整理を二回した事は知りません。結婚、出産に向けて貯金をしたくて同棲を始めたのに、一人の時よりも私のお給料が出ていく為、少しの額しか貯金できてません。
また私は体の爆弾を３つ抱えている為、子供を望むなら今すぐにでもと医師に言われています。昔から子供を産み育てる事をひとつの目標としていたので年齢的にも正直焦っています。
しかし今の彼氏は金銭的な考えが甘く世間に甘えている気がするのですが、ここは我慢して職が決まるのを待つべきでしょうか？
病気をかかえた女は嫁ぎ先で嫌がられると聞きます。結婚、出産はもう諦め、不安な彼とはサヨナラし１人で生きていく勇気を持た方が良いのでしょうか？
勿論結婚出来れば出産後も働き始めようと考えています。なんだか婚約を前にし不安になってしまい質問させて頂きました。宜しくお願いします。
似たケースが身近にあり、失礼ながら質問者様の過去の質問も読んだ上で書かせていただくことにいたしました。私の知人男性34歳はむかしバンドマン。20歳代半ば過ぎに諦めて就職し3年くらいマジメに働くも、「自分の能力のなさ」に嫌気がさし退職し、無職に。私が会った時は、元カノ、現カノにそれぞれうん十万ずつ借金して生活費にあてていました。現カノは激務の割に給料はさほど良くなく、人間関係に疲れ鬱病に。しかしカレは彼女に対してはとても優しく、朝電車に乗れない時は一緒に会社まで行ったり、メールでしょっちゅう励ましたりしていました。でも…真剣に結婚を考えている彼女に対して彼はまったくいい加減と、私には見えました。「（君との）将来のために資格を取るから」と、その間の生活費を彼女に借りたのにまったく勉強せず、ほかの女性と遊んだり一日中ネットしてたり。「勉強大変だけど、少しでも働いたら？」と言うと、「（彼女は）金返さなくていいと言ってる」「オレ能力ないからさぁ、ヒモで（が）いいんだ」「彼女の給料安いから、ヒモとしても低レベルなんだけどさ」「試験も受かるわけないんだよなー」と悪びれる様子もありませんでした。なんだか知人としてびっくり＆がっかりしました。あなたの彼氏がどういう人かはわかりませんし、一概に私の知人と比較できないかもしれません。でも言えるのは、正社員は無理でも仕事の内容を選ばなければ34歳男性に働き口はいくらでもあります（都心ならなおさら）。私が彼氏の立場なら、結婚する気があるかどうか置いておいても「彼女が病気になるほど必死に働いて稼いだお金を食いつぶしている」というだけで心苦しくて、情けなくていたたまれません。時給も内容も何でもいいからとにかく必死で働いて「せめて光熱費だけでも」と思いますよ。もちろん正社員の口を探しながら、です。彼の金銭感覚以上に、貴女への誠実さを疑わざるを得ません。それでも「優しい」彼があなたを癒してくれることもあるでしょう。優しい言葉や態度が、弱っているあなたには必要なのかもしれません。それは誰にも責められることではないと思います。それならば、自分が彼氏を養う覚悟をしてはどうでしょう。今時、主夫も珍しくありません。彼氏が家事、育児をやりきる、2度と借金しないことができるかわかりませんが。そして何よりあなたの身体が心配ですが…。老婆心ですいません。本音を言えば、やっぱり別れた方がいいと思います。病気も含めてあなたを大切にしてくれる人はこの世に絶対いると思います。年齢、病気その他、不安でしょうが、世間がなんと言おうともあなたにはその価値がある、そう信じたら勇気がもてるかもしれませんね。納得いく人生を送れるといいですね。
2/20付けで退職します。
体調不良が続き傷病手当金をもらいながら1年から1年半療養をとらなければいけません。
失業保険を延長する際に医師の診断書などはいりますか？また、延長はどのぐらいできるのでしょうか？
退職前に健康保険の任意継続にするか国民健康保険に入るかの他に退職前後に何をすればよろしいですか？
体調不良が続き傷病手当金をもらいながら1年から1年半療養をとらなければいけません。
失業保険を延長する際に医師の診断書などはいりますか？また、延長はどのぐらいできるのでしょうか？
退職前に健康保険の任意継続にするか国民健康保険に入るかの他に退職前後に何をすればよろしいですか？
＞失業保険を延長する際に医師の診断書などはいりますか？また、延長はどのぐらいできるのでしょうか？
医師の診断書がなければ、直近の傷病手当金支給申請書のコピーでも構いません。延長出来るのは最大３年間、受給期間を含めると最大４年間です。
＞退職前に健康保険の任意継続にするか国民健康保険に入るかの他に退職前後に何をすればよろしいですか？
退職後は、市町村役場で国民年金(第１号被保険者）に加入する手続きをとる必要があります。奥様が、専業主婦等で第３号被保険者であった場合は、奥様も国民年金に加入する手続きが必要です。
医師の診断書がなければ、直近の傷病手当金支給申請書のコピーでも構いません。延長出来るのは最大３年間、受給期間を含めると最大４年間です。
＞退職前に健康保険の任意継続にするか国民健康保険に入るかの他に退職前後に何をすればよろしいですか？
退職後は、市町村役場で国民年金(第１号被保険者）に加入する手続きをとる必要があります。奥様が、専業主婦等で第３号被保険者であった場合は、奥様も国民年金に加入する手続きが必要です。
リストラとかに合った会社員の方とかは、その後はどの様に生活をされているのでしょうか… ？ 失業保険とかがあって生活出来るのでしょうか？
知人の話ですが。
失業保険を貰いながら生活した後、新しい仕事を見つけたが、今までの仕事とはまったく違う分野で、年下から指導されているそうです。それが、どうしても従えないような内容で毎日苦労していると言っていました。ローンで買った家は売却してアパートに引越しし、共働きで頑張っているそうです。
失業保険は無期限ではありませんので、そのうち仕事をしないと生活できないと思います。仕事も多種多様ありますので、選ぶものによっては苦労が堪えないという事も多々あるようです。
失業保険を貰いながら生活した後、新しい仕事を見つけたが、今までの仕事とはまったく違う分野で、年下から指導されているそうです。それが、どうしても従えないような内容で毎日苦労していると言っていました。ローンで買った家は売却してアパートに引越しし、共働きで頑張っているそうです。
失業保険は無期限ではありませんので、そのうち仕事をしないと生活できないと思います。仕事も多種多様ありますので、選ぶものによっては苦労が堪えないという事も多々あるようです。
雇用保険について。
今、失業保険を受給してるのですが、次の認定日にいけないかもしれません。理由は親戚の容態があまり良くないので病院に行かないといけないかもしれません。この時はどんな証明書を提出したらいい
のでしょうか？電話でこういうふうな事情があり認定日を変更して下さいで通用しますか？教えて下さい！
今、失業保険を受給してるのですが、次の認定日にいけないかもしれません。理由は親戚の容態があまり良くないので病院に行かないといけないかもしれません。この時はどんな証明書を提出したらいい
のでしょうか？電話でこういうふうな事情があり認定日を変更して下さいで通用しますか？教えて下さい！
(補足後)
>>しおりは見てるのですが、親戚の危篤の場合はどの証明書を提出したらよいのですか？それらしい証明書類がないのですが、どうしたらいいですか？
証明書類はハローワークに電話をし確認してください。また、親族の定義が何親等かも「雇用保険受給資格者のしおり」には記載がありませんので、併せてご確認ください。確認するときは、電話でハローワークの職員の名前をご確認ください。
以下は、補足前にも記載しましたが、再度記載です
認定日の変更
上記の理由により「認定日」に来所できないときは、事前に申し出て、ハローワークの指示を受けてください。
-----------------------------------------------------------------------
>>この時はどんな証明書を提出したらいい
>>
>>のでしょうか？電話でこういうふうな事情があり認定日を変更して下さいで通用しますか？
お持ちの「雇用保険受給資格者のしおり」に以下のような記載はありませんか。お持ちの「雇用保険受給資格者のしおり」をご確認ください。
認定日の変更は以下の理由だけです。
・就職したとき。(認定日当日のみ働くような、ごく短期間のものを含む。)
・就職のために採用試験、面接、その他資格試験を受けなければなりないとき。
・本人の病気、けが、結婚、その他同居の親族の看護、親族が危篤状態にあるかまたは死亡したとき。
認定日の変更
上記の理由により「認定日」に来所できないときは、事前に申し出て、ハローワークの指示を受けてください。
なお、突然の病気などのために事前に申出ができないときは、当日電話により連絡し、ハローワークの指示を受けてください。
（電話に出た職員の名前を必ず確認しておいてください。）
ただし、この場合は、採用証明書、面接証明書、医師の診断書(または「雇用保険受給資格者のしおり」にある傷病証明書でも可能)など、その事実がわかる証明書が必要になります。
>>しおりは見てるのですが、親戚の危篤の場合はどの証明書を提出したらよいのですか？それらしい証明書類がないのですが、どうしたらいいですか？
証明書類はハローワークに電話をし確認してください。また、親族の定義が何親等かも「雇用保険受給資格者のしおり」には記載がありませんので、併せてご確認ください。確認するときは、電話でハローワークの職員の名前をご確認ください。
以下は、補足前にも記載しましたが、再度記載です
認定日の変更
上記の理由により「認定日」に来所できないときは、事前に申し出て、ハローワークの指示を受けてください。
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>>この時はどんな証明書を提出したらいい
>>
>>のでしょうか？電話でこういうふうな事情があり認定日を変更して下さいで通用しますか？
お持ちの「雇用保険受給資格者のしおり」に以下のような記載はありませんか。お持ちの「雇用保険受給資格者のしおり」をご確認ください。
認定日の変更は以下の理由だけです。
・就職したとき。(認定日当日のみ働くような、ごく短期間のものを含む。)
・就職のために採用試験、面接、その他資格試験を受けなければなりないとき。
・本人の病気、けが、結婚、その他同居の親族の看護、親族が危篤状態にあるかまたは死亡したとき。
認定日の変更
上記の理由により「認定日」に来所できないときは、事前に申し出て、ハローワークの指示を受けてください。
なお、突然の病気などのために事前に申出ができないときは、当日電話により連絡し、ハローワークの指示を受けてください。
（電話に出た職員の名前を必ず確認しておいてください。）
ただし、この場合は、採用証明書、面接証明書、医師の診断書(または「雇用保険受給資格者のしおり」にある傷病証明書でも可能)など、その事実がわかる証明書が必要になります。
失業保険の手続きについていくつか教えて頂きたいです。
先日職安に行き雇用保険の説明会に参加しました。
私は自己都合退職なので、失業手当は三ヶ月後の支給になります。
初回認定日は一週間後ですが それまでに今回の説明会も含め求職活動を２回しなければならないですか？この場合求職活動の内容の欄には｢雇用保険説明会｣とだけ書けば良いですか？
あと前回の認定日から次の認定日の前日までに３回の求職活動実績も必要ですよね？
以上、もしかしたら勘違いだったかなぁと不安になってきました。
過程がわかる方教えて頂きたいです。
質問が多くてすみません。宜しくお願いします
m(__)m
先日職安に行き雇用保険の説明会に参加しました。
私は自己都合退職なので、失業手当は三ヶ月後の支給になります。
初回認定日は一週間後ですが それまでに今回の説明会も含め求職活動を２回しなければならないですか？この場合求職活動の内容の欄には｢雇用保険説明会｣とだけ書けば良いですか？
あと前回の認定日から次の認定日の前日までに３回の求職活動実績も必要ですよね？
以上、もしかしたら勘違いだったかなぁと不安になってきました。
過程がわかる方教えて頂きたいです。
質問が多くてすみません。宜しくお願いします
m(__)m
現在失業手当をもらっている者です♪
初回の認定日は
説明会の１回でＯＫです!!
次回の３ヶ月後までに
２回の求職活動が必要です。
初回の認定日は
説明会の１回でＯＫです!!
次回の３ヶ月後までに
２回の求職活動が必要です。
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