失業保険が支給される前に次の就職が決まったら就職祝い金みたいなものをもらえますよね？

離職票が届く前に就職が決まってしまったら（離職票がないから職安にはまだ行ってない）その祝い金はもらえませんか？

もらえません。
離職票を持って、職安に登録手続きをして、登録した日から一週間の待機期間があります。
この一週間の期間に就職をしても駄目です。
この一週間を過ぎて、面接、採用、就職となれば、でます。
ただ、各自違うこともあります。

職安で見つけて紹介をもらった会社に就職しないと出ない場合もあります。

事業縮小で勤務時間が減り退職したいのですが、失業保険の対象になりますか？会社都合になるのでしょうか？
飲食店でアルバイトをしていて4月で2年というところで、営業時間が変更される事になりました。
ランチがなくなるため働ける時間が収入希望と合わなくなり、辞めたいのですが失業保険の対象になりますか？
問題なのは勤めて2年近くになるけれども、保険加入からは半年に満たないのです。

昼限定のパートさんは事実上の解雇ですが、昼夜通してバイトしていた息子には夜だけ働くという選択はあります。
でも夜だけでは収入的に少なく時間調整をしてもらっていました。
昼が無くなると困るので、辞めて他を捜すつもりでいるようです。
こういう場合は失業保険の対象になりますか？会社都合になるのでしょうか？

この質問文を見る限りでは失業保険の対象にはならないと思います。
会社都合になる可能性はあると思いますが、
（ハローワークに相談してみてくださいもしくは会社に話、会社都合で離職表を出してもらう）
質問者さんが問題だと感じているように、被保険者期間が短いですので。

2年間働いて、チョット前に雇用保険に加入したようですが、
どういった経緯があったのでしょうか？
2年間雇用保険に加入すべき時間働いてたのにもかかわらず、
会社が加入をしてなかったのでしょうか？
そうであれば、なぜ最近になって加入する事になったのでしょうか？

最近出勤日数や稼働時間が増えて、加入したという経緯であれば、
今回はもう厳しいでしょうが、
会社に不備があったのであれば戦う余地はあるかもしれません。
ですが、失業保険もらえたところでおそらくたいした金額ではないでしょうし、
時間も労力も掛かり円満退職にはならないでしょうし、
次に正社員を目指すというわけでなく今までのようにバイトなのであればすぐに見つかるでしょうから、
次に切替えた方がいい気もしますが…

ハローワークの雇用保険について質問です。
20日で前の会社を退職し21日から新しい会社に就職します。失業保険をもらえないのはわかっているのですが祝い金？というかお金がもらえる場合があると聞きました。
そのことについて詳しい方いらっしゃいましたら回答お願いします。

手続き出来ないから、無理。
ハローワークの手続きに離職票必要だが、１日じゃ、会社から届きません。
2～3週間かかる。
だから、手続き以前の問題。

教えて下さい。

30歳で病気になってしまい、Dr.から就労不能と診断が出ました。

さらに、会社も契約満了で雇い止めになりました。


契約社員だったため、契約満了後の傷病手当金は出ません。

失業保険も受給資格期間が足りないために出ません。

年金も家族と生活しているため、世帯収入が関係するらしく、猶予ができないそうです。免除でも1/4しか該当しないらしく…。


若くして病気をしてしまったらどこからも収入はないのでしょうか？


病気で常時とまではいかなくても介護をようするため実家暮らしなのですが、障害者までは該当しないと思っています。


通院するにも保険証が必要で親の扶養に入れてもらいました。

年金受給者の親が、娘の年金を払っているという現状っておかしいと思うのですが、何か良い方法はありませんか？


回答宜しくお願いします。

障害では無く病気なんですよね？例えば車椅子になったとか腕を切断した,とかじゃ無く,完治が見込まれるんですよね？
じゃあ良くなるまで親に甘えて良いじゃ無いですか？治ってから親孝行すれば？

てか何の病気ですか？

離職票もらったんですけど失業保険もらわないで次のとこ探します。
そういう場合はハローワークに行かなくてもいいんですか？

職探しならハローワークに登録して、見つからなきゃ保険金戴き、紹介して戴いたところに、就職出来たら、祝い金を戴きましょう。
それが保険料を納付してきた、根拠です。
行きたくなきゃ、行かなくても構いません。納付した保険料を見づ知らずに提供しましょう。

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