失業保険について教えてください。
契約社員として5年間働き、契約満了につき退職致しました。
最初から1年ごとの契約更新で最大5年間しか働けない契約だったのですが、
ハローワークでは自己都合退職として処理され、
失業保険は90日間といわれました。
私は合計9年間保険料を支払っており、
年齢は30代前半です。
この場合、180日の支給になるかと思っていたのですが、
90日間しか支給されないのでしょうか？
ご教示頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
契約社員として5年間働き、契約満了につき退職致しました。
最初から1年ごとの契約更新で最大5年間しか働けない契約だったのですが、
ハローワークでは自己都合退職として処理され、
失業保険は90日間といわれました。
私は合計9年間保険料を支払っており、
年齢は30代前半です。
この場合、180日の支給になるかと思っていたのですが、
90日間しか支給されないのでしょうか？
ご教示頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
>契約社員として5年間働き、契約満了につき退職致しました。
>最初から1年ごとの契約更新で最大5年間しか働けない契約だったのですが、
ということは5年までと明示されていたのでしょうか。
もしそれで間違いないのであれば、自己都合退職扱いになりますね。
>ハローワークでは自己都合退職として処理され、失業保険は90日間といわれました。
はい、これで間違いないです。
この場合、特定受給資格者となるのは5年という上限が明示されていない場合だけです。
明示されていたら一般受給資格者にしかなりません。
ですから当然ながら特定受給資格者にならない限り、個別延長給付にも該当しません。
つまりあなたのケースでは5年とわかっていたのであれば、それまでに次の就職先を探しておくべきで、いきなり予想外の雇い止めになったのではないだろうという考え方だと思ってください。
次からは期限がわかっている場合は、期限までに次の就職先を探しておきましょう。
>5年目に正社員登用試験を受験すれば正社員になれるのですが、そのためには上司の承認が必要となり、私は身体的理由によりその承認が取れませんでした。
これはハローワークにも説明したのですか。雇用契約書にはどのように書いてあったのですか。
5年で正社員に登用する可能性があるとしたら5年で契約が終了という書き方はしていない可能性がありますので。
ただ、契約社員から正社員への登用はまた別の問題という考え方もありますので、ハローワークが雇用契約が上限で終了したと解釈すればやはりやむを得ないでしょう。
つまり正社員に登用されるかどうかは全く会社側の任意ということになれば、5年で契約が終了という見方は動きませんので。
とにかく結論は、ハローワークの判断が正当であるということになります。
>最初から1年ごとの契約更新で最大5年間しか働けない契約だったのですが、
ということは5年までと明示されていたのでしょうか。
もしそれで間違いないのであれば、自己都合退職扱いになりますね。
>ハローワークでは自己都合退職として処理され、失業保険は90日間といわれました。
はい、これで間違いないです。
この場合、特定受給資格者となるのは5年という上限が明示されていない場合だけです。
明示されていたら一般受給資格者にしかなりません。
ですから当然ながら特定受給資格者にならない限り、個別延長給付にも該当しません。
つまりあなたのケースでは5年とわかっていたのであれば、それまでに次の就職先を探しておくべきで、いきなり予想外の雇い止めになったのではないだろうという考え方だと思ってください。
次からは期限がわかっている場合は、期限までに次の就職先を探しておきましょう。
>5年目に正社員登用試験を受験すれば正社員になれるのですが、そのためには上司の承認が必要となり、私は身体的理由によりその承認が取れませんでした。
これはハローワークにも説明したのですか。雇用契約書にはどのように書いてあったのですか。
5年で正社員に登用する可能性があるとしたら5年で契約が終了という書き方はしていない可能性がありますので。
ただ、契約社員から正社員への登用はまた別の問題という考え方もありますので、ハローワークが雇用契約が上限で終了したと解釈すればやはりやむを得ないでしょう。
つまり正社員に登用されるかどうかは全く会社側の任意ということになれば、5年で契約が終了という見方は動きませんので。
とにかく結論は、ハローワークの判断が正当であるということになります。
会社をやめます。
私は今、一人暮らしをしているのですが、職場の人間関係に悩み（孤立や陰口）、仕事をやめようと思います。次の仕事が見るかるまでは失業保険やバイトで生活していこうと思う
のですが、問題は自分は今の賃貸の保証人を保証会社に頼んでることです。自分がちゃんと正社員として働いてるため保証会社と契約がとれたようものなんです。会社をやめてバイトをしていたら契約を切られることってありますか？アドバイスをお願いします！
私は今、一人暮らしをしているのですが、職場の人間関係に悩み（孤立や陰口）、仕事をやめようと思います。次の仕事が見るかるまでは失業保険やバイトで生活していこうと思う
のですが、問題は自分は今の賃貸の保証人を保証会社に頼んでることです。自分がちゃんと正社員として働いてるため保証会社と契約がとれたようものなんです。会社をやめてバイトをしていたら契約を切られることってありますか？アドバイスをお願いします！
人間関係はどこに行っても大なり小なりあるでしょう、しかし頑張ってもダメな場合は、それを原因としてメンタル不調になってもいけませんから、仕事を辞めるという選択肢はあってもいいと思います（ちょっとのことで、すぐに「辞める！」というのは、当然ですがダメですよ（笑））
賃貸物件で保証人を付けたり、収入（仕事を含む）を確認するのは、大家さんとして一旦貸した後に家賃滞納をされると困るため、安定した収入のある人に貸したいからです
いざ借りた後では、仕事を辞めたから出てゆけ！なんて理不尽なことは認められませんので、問題ないでしょう、ただし家賃滞納だけはしないように注意してください
さて、やめた後はどうしようか・・・まずはゆっくりと物事を考える期間として、あなたの充電期間にしてしまうのも手ですね
ただし、自己都合退職では雇用保険の受給には3か月間の給付制限が発生し、その間は給付されませんから、少なくとも3か月間の生活費や家賃などは工面なさってくださいね、その期間内にアルバイトをすることは問題ないのですが、アルバイトでの収入が多すぎれば、そもそもの「失業」にあたらなくなるわけで、すでに就業したとみなされるかもしれませんから、ご注意ください（詳細はハローワークで聞かれるといいでしょう）
次の仕事を何にするか・・・ちょっと時間をかけてゆっくりじっくりと探しましょう
頑張ってくださいね～
賃貸物件で保証人を付けたり、収入（仕事を含む）を確認するのは、大家さんとして一旦貸した後に家賃滞納をされると困るため、安定した収入のある人に貸したいからです
いざ借りた後では、仕事を辞めたから出てゆけ！なんて理不尽なことは認められませんので、問題ないでしょう、ただし家賃滞納だけはしないように注意してください
さて、やめた後はどうしようか・・・まずはゆっくりと物事を考える期間として、あなたの充電期間にしてしまうのも手ですね
ただし、自己都合退職では雇用保険の受給には3か月間の給付制限が発生し、その間は給付されませんから、少なくとも3か月間の生活費や家賃などは工面なさってくださいね、その期間内にアルバイトをすることは問題ないのですが、アルバイトでの収入が多すぎれば、そもそもの「失業」にあたらなくなるわけで、すでに就業したとみなされるかもしれませんから、ご注意ください（詳細はハローワークで聞かれるといいでしょう）
次の仕事を何にするか・・・ちょっと時間をかけてゆっくりじっくりと探しましょう
頑張ってくださいね～
失業保険の個別延長について
自分は会社の倒産により失業保険をもらっています。先日職業相談に行った時に、延長の候補ですから。と突然言われました。
受給資格者証には候の文字はありました。
給付期間は90日で、6月2日が最終認定日になります。
今まで毎月2回の職業相談(合計6回)のみで、ハローワークからの面接の応募は一度もありません。
延長制度があるなど初めて聞き、調べてみたら延長には一回は面接の応募が必要とありました。
最終認定日まであと4日しかないのですが今からでもハローワークから面接の応募までいけば延長の可能性はあるでしょうか？
自分は会社の倒産により失業保険をもらっています。先日職業相談に行った時に、延長の候補ですから。と突然言われました。
受給資格者証には候の文字はありました。
給付期間は90日で、6月2日が最終認定日になります。
今まで毎月2回の職業相談(合計6回)のみで、ハローワークからの面接の応募は一度もありません。
延長制度があるなど初めて聞き、調べてみたら延長には一回は面接の応募が必要とありました。
最終認定日まであと4日しかないのですが今からでもハローワークから面接の応募までいけば延長の可能性はあるでしょうか？
急いで下さい、PCからリクナビやDODAから申し込んでもいいですし、新聞の求人欄を見て応募してもいいです。
認定日1日前までに、とにかく就職の応募をすれば、良いので、ここまで来てしまったら、２～３社PCから応募した方が印象が良くなります、PCからが、楽で証拠が残るので、手っ取り早いです、６０日延びますからね。
認定日1日前までに、とにかく就職の応募をすれば、良いので、ここまで来てしまったら、２～３社PCから応募した方が印象が良くなります、PCからが、楽で証拠が残るので、手っ取り早いです、６０日延びますからね。
ﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険の手続きをして本日一回目の認定日です。
次回までに二回求職活動しないといけないのですが、
ﾊﾛｰﾜｰｸでインターネットをみてアンケートを書いて次回の認定日に記入するのは求職活動したとみなされないのでしょうか？
職業相談とかしないと求職活動とみなされませんか？
次回までに二回求職活動しないといけないのですが、
ﾊﾛｰﾜｰｸでインターネットをみてアンケートを書いて次回の認定日に記入するのは求職活動したとみなされないのでしょうか？
職業相談とかしないと求職活動とみなされませんか？
アンケートと言う事は貴方は大阪府内のハローワークへお通いでしょうか？
大阪であればアンケート用紙2枚以上、それだけで認定は受けられます。（同一日のアンケート2枚はダメですよ、日付の違う2枚で）
但し、会社都合等での離職で「個別延長60日」が付く可能性があれば、積極的な求職活動が必要で、職業相談や求人への応募等を給付日数満了までに数回行っていないと延長されない事がありますのでご注意。
【補足】
失業認定申告書の３のイ欄に記入が必要です、活動日：アンケートの月日、利用した期間の名称：○○ハローワーク（求人検索したハローワーク名）、求職活動の内容：求人票閲覧、以上を2回分書き、認定日には雇用保険受給資格者証と失業認定申告書・アンケート用紙を提出すれば認定が受けられます。
大阪であればアンケート用紙2枚以上、それだけで認定は受けられます。（同一日のアンケート2枚はダメですよ、日付の違う2枚で）
但し、会社都合等での離職で「個別延長60日」が付く可能性があれば、積極的な求職活動が必要で、職業相談や求人への応募等を給付日数満了までに数回行っていないと延長されない事がありますのでご注意。
【補足】
失業認定申告書の３のイ欄に記入が必要です、活動日：アンケートの月日、利用した期間の名称：○○ハローワーク（求人検索したハローワーク名）、求職活動の内容：求人票閲覧、以上を2回分書き、認定日には雇用保険受給資格者証と失業認定申告書・アンケート用紙を提出すれば認定が受けられます。
関連する情報