失業保険について
失業保険について質問があり、ご存知の方は教えてください。
去年の年末に自己都合で退社し、今月より失業保険をいただくようになりました。
先週１回目の支給の認定が行われたのですが、もし次の認定日までに就職が決まったら、１回目の支給日の次の日～就職の日までの失業保険はいただけるのでしょうか？
それとも、仕事が決まったらその時点で受給資格はなくなるのでしょうか？
例）
１回目の失業認定日・５月２１日(←いただいた)
２回目の失業認定日・６月１８日
新しい仕事の就業日・６月１１日
この場合、５月２２日～６月１０日までの失業保険はいただけますか？
失業保険について質問があり、ご存知の方は教えてください。
去年の年末に自己都合で退社し、今月より失業保険をいただくようになりました。
先週１回目の支給の認定が行われたのですが、もし次の認定日までに就職が決まったら、１回目の支給日の次の日～就職の日までの失業保険はいただけるのでしょうか？
それとも、仕事が決まったらその時点で受給資格はなくなるのでしょうか？
例）
１回目の失業認定日・５月２１日(←いただいた)
２回目の失業認定日・６月１８日
新しい仕事の就業日・６月１１日
この場合、５月２２日～６月１０日までの失業保険はいただけますか？
就職日前日（６月１０日）までの基本手当（２１日分）は支給されます。
採用証明書又は労働契約書等を持参しハローワークに就職決定の申告をしてください。
申告日までの基本手当は先に振込されます（１週間程度）、申告日から就職日まで日数がある場合は、残りが就職日から約１週間後に振込になります。（ハローワークにより違いがあり、一括になるハローワークもあります）
再就職手当
再就職手当受給の申請が必要です。（申請しなければ受給出来ません）
（所定給付日数－支給済み日数）×５０％又は６０％×基本手当日額が一括で支給されます。
所定給付日数は受給資格者証に書かれています、支給済み日数は、５月２１日に支給された日数と６月１０日迄の２１日分を足した文です。
支給残日数が所定給付日数に対して、２/３以上であれば６０％、２/３未満１/３以上だと５０％になります。
※再就職手当の振込は１ヶ月に在籍確認・雇用保険保険加入の確認の両方が行われ、両方の確認が取れてから約２週間後に振込されます（申請後約１ヶ月半になります）
採用証明書又は労働契約書等を持参しハローワークに就職決定の申告をしてください。
申告日までの基本手当は先に振込されます（１週間程度）、申告日から就職日まで日数がある場合は、残りが就職日から約１週間後に振込になります。（ハローワークにより違いがあり、一括になるハローワークもあります）
再就職手当
再就職手当受給の申請が必要です。（申請しなければ受給出来ません）
（所定給付日数－支給済み日数）×５０％又は６０％×基本手当日額が一括で支給されます。
所定給付日数は受給資格者証に書かれています、支給済み日数は、５月２１日に支給された日数と６月１０日迄の２１日分を足した文です。
支給残日数が所定給付日数に対して、２/３以上であれば６０％、２/３未満１/３以上だと５０％になります。
※再就職手当の振込は１ヶ月に在籍確認・雇用保険保険加入の確認の両方が行われ、両方の確認が取れてから約２週間後に振込されます（申請後約１ヶ月半になります）
国民年金の免除なんですが
退職してから３ヶ月以上
立ちました。
退職した時はアルバイトでもすぐに見つけて働くと思っていたのですが
考えは甘く見つからずで
無職のまま貯金で住民税を全額納付、
国民健康保険は自営業していた父も同じ時期に仕事を辞めて迷惑かけてはいけないと年内分を納めました。
このような事から
失業保険の手続きをしていませんでした。
このような考えで今も貯金が苦しくなってきて
先日に国民年金の届出して下さい！ときたので
切り替えしに行くのに遅いのは分かっていたのですが後日行って切り替えに行きます。
ただ免除を少しでもしてもらいたいのですが
こちらが用意する書類は
失業保険をもらっているとゆう書類がないと
手続きして頂けないのですか？
それとも年金手帳と離職表だけでも大丈夫なのでしょうか？
退職してから３ヶ月以上
立ちました。
退職した時はアルバイトでもすぐに見つけて働くと思っていたのですが
考えは甘く見つからずで
無職のまま貯金で住民税を全額納付、
国民健康保険は自営業していた父も同じ時期に仕事を辞めて迷惑かけてはいけないと年内分を納めました。
このような事から
失業保険の手続きをしていませんでした。
このような考えで今も貯金が苦しくなってきて
先日に国民年金の届出して下さい！ときたので
切り替えしに行くのに遅いのは分かっていたのですが後日行って切り替えに行きます。
ただ免除を少しでもしてもらいたいのですが
こちらが用意する書類は
失業保険をもらっているとゆう書類がないと
手続きして頂けないのですか？
それとも年金手帳と離職表だけでも大丈夫なのでしょうか？
平成22年7月～平成23年6月分の国民年金保険料ならば、免除申請が可能です。
離職票の写しの提出でも、失業の特例が使えますので、持ち物はその通りでよいです。
なお住民票上でお父様が世帯主であると、免除申請はお父様の前年の所得も審査対象になります。お父様の場合は、自営業だったということなので、雇用保険には加入していなかったと思いますが、廃業したのであれば世帯主も失業中という証明をつけることで、全額免除になる可能性もあります。自営業を辞めたという証明については、受付先である市区町村の国民年金担当課でご確認ください。
もしも質問者さんが30歳未満ならば、世帯主の所得を審査しない若年者納付猶予の制度もあります。ただし同じ払わないといても、全額免除の方が老齢基礎年金への反映があるので、有利です。
おそらくこの文章の説明だけでは分かりにくいと思いますので、詳細については市区町村の国民年金担当課で説明を受けてください。
離職票の写しの提出でも、失業の特例が使えますので、持ち物はその通りでよいです。
なお住民票上でお父様が世帯主であると、免除申請はお父様の前年の所得も審査対象になります。お父様の場合は、自営業だったということなので、雇用保険には加入していなかったと思いますが、廃業したのであれば世帯主も失業中という証明をつけることで、全額免除になる可能性もあります。自営業を辞めたという証明については、受付先である市区町村の国民年金担当課でご確認ください。
もしも質問者さんが30歳未満ならば、世帯主の所得を審査しない若年者納付猶予の制度もあります。ただし同じ払わないといても、全額免除の方が老齢基礎年金への反映があるので、有利です。
おそらくこの文章の説明だけでは分かりにくいと思いますので、詳細については市区町村の国民年金担当課で説明を受けてください。
失業保険受給者です。次回認定日が２８なのですが、金曜日から長期仕事が決まりました。この場合前日の明日に何か持ってハローワークに行かないと行けないんでしょうか？
採用証明書は担当者に書いていただくので明日には間に合わないのですが、大丈夫なんでしょうか？
採用証明書は担当者に書いていただくので明日には間に合わないのですが、大丈夫なんでしょうか？
明日、雇用保険受給資格者証と失業認定申告書を持ってハローワークに就職の決定の申告に行ってください。
採用証明は後日郵送で可能です、採用証明が届いてから約1週間で前回認定日から明日までの基本手当の支給があります。
採用証明は後日郵送で可能です、採用証明が届いてから約1週間で前回認定日から明日までの基本手当の支給があります。
失業保険をもらうためには「失業中でなければならない」とされています。委託契約も駄目でしょうか？
7月末で退社します。現在10月1日からの職業訓練学校に申し込みをしていますが、学科試験がありまだ学校に通えるかどうか分かりません。
例えば8月9月の2ヶ月間だけ委託契約という形で働いてもよいのでしょうか？雇用契約ではないので、社会保険には加入できない為国民年金、健康保険は個人で支払います。雇用契約がなくても収入があるので失業中とみなされないのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
7月末で退社します。現在10月1日からの職業訓練学校に申し込みをしていますが、学科試験がありまだ学校に通えるかどうか分かりません。
例えば8月9月の2ヶ月間だけ委託契約という形で働いてもよいのでしょうか？雇用契約ではないので、社会保険には加入できない為国民年金、健康保険は個人で支払います。雇用契約がなくても収入があるので失業中とみなされないのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
確か、アルバイト等を行っている場合は、失業保険をもらっていても職業安定所に申告する必要があります。
失業保険－アルバイト（委託契約）料＝もらえる失業保険
となります。
このアルバイト（委託契約）をしているのを黙っていて、１００％失業保険を受給したあと、発覚した場合は「３倍返し」をしなければならなくなります。（職業安定所にいけばこの理屈を表示してありますよ）
失業保険－アルバイト（委託契約）料＝もらえる失業保険
となります。
このアルバイト（委託契約）をしているのを黙っていて、１００％失業保険を受給したあと、発覚した場合は「３倍返し」をしなければならなくなります。（職業安定所にいけばこの理屈を表示してありますよ）
失業保険で
給付中に就職が決まった場合、
何か提出しないといけない書類があるんですか！？
何も知らずに途中で就職が決まってそのままフェードアウト・・・
だったんですが・・・ダメだったんでしょうか・・・！！
教えて下さい、お願いします！！！
給付中に就職が決まった場合、
何か提出しないといけない書類があるんですか！？
何も知らずに途中で就職が決まってそのままフェードアウト・・・
だったんですが・・・ダメだったんでしょうか・・・！！
教えて下さい、お願いします！！！
失業給付がどれぐらい残っていたのかにもよりますが、場合によっては再就職手当が出たかもしれませんし、最後にハローワークに出向いた認定日から就職日の前日までの失業給付は、手続きをしていなければ当然もらえないという事になります。とにかくまずは、管轄のハローワークに問い合わせてみたほうが良いでしょう。
失業保険の受給資格。
たとえば4/1～翌年３月３１日までの１年契約で働いた場合に自己都合・会社都合いずれの場合でも失業手当はもらえますよね？
自己都合の場合は待機期間があるのは仕方ないとして、受給資格は過去２年のうち１年以上の加入期間があれば、できるはずですが、ハローワークに問い合わせたら１年以上なので３６６日加入していないとダメとのこと。
「以上」は１年（３６５日）を含むので、３６５日加入していれば受給資格があると思うのですが、違うのでしょうか？
たとえば4/1～翌年３月３１日までの１年契約で働いた場合に自己都合・会社都合いずれの場合でも失業手当はもらえますよね？
自己都合の場合は待機期間があるのは仕方ないとして、受給資格は過去２年のうち１年以上の加入期間があれば、できるはずですが、ハローワークに問い合わせたら１年以上なので３６６日加入していないとダメとのこと。
「以上」は１年（３６５日）を含むので、３６５日加入していれば受給資格があると思うのですが、違うのでしょうか？
＞「以上」は１年（３６５日）を含むので、３６５日加入していれば受給資格があると思うのですが、違うのでしょうか？
その通りですね。
基準値を含まない場合は「越えて」と表現されています。
担当の管違いだと思いますので別の職員に確認したほうが良いです。
ちなみに、月に１１日以上働いた月をカウントします。
その通りですね。
基準値を含まない場合は「越えて」と表現されています。
担当の管違いだと思いますので別の職員に確認したほうが良いです。
ちなみに、月に１１日以上働いた月をカウントします。
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